ニトリの採用大学は？新卒の就職難易度や選考対策をまとめました

ニトリは、日本を代表する家具・インテリア小売企業で、就活生から非常に高い人気があります。

・高学歴の学生しか入社できないの？
・自分と同じレベルの大学から採用実績はある？

こんな風に感じてる就活生も多いのではないでしょうか？

結論からお伝えすると、ニトリは幅広い大学から採用実績があり、学歴によるフィルターはないと言えます。

学歴に自信がない人でも、しっかり就活対策をすることで内定を獲得することは可能です。

本記事では、選考対策の方法や役立つサービスを紹介しています。

内定を獲得するためのポイントについても解説しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。

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ニトリについて

まずは、ニトリの会社概要や新卒採用状況について説明します。

会社概要

株式会社ニトリは、1967年に創業された日本の家具・インテリア販売事業者です。

従来の製造小売業といわれる事業モデルに物流機能とITをプラスすることで、商品の企画や原材料の調達から製造・物流・販売に至るまでのプロセスをすべて内製化する「製造物流IT小売業」を展開し、高い品質と手頃な価格の両立を実現しています。

会社名	株式会社ニトリ
創業	1967年
事業内容	家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
所在地	〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号

ニトリの新卒採用人数

過去3年間のニトリの新卒採用人数は400名〜900名と幅広くなっています。

最低でも400名以上が新卒で採用されることになりそうです。

年度	採用人数	男性	女性
2024年	927名	544名	383名
2023年	542名	306名	236名
2022年	412名	222名	190名

ニトリの応募職種

ニトリの新卒採用では、2つの職種から選択してエントリーすることができます。

IT人材職では、IT分野での学習を実際に始めていることや専門資格の取得が応募資格として必要になります。

コース	主な業務内容	募集対象
総合職	店舗運営、法人営業、物流、商品企画、広告宣伝など、様々な業務を配点教育のなかで経験し、製造から小売、物流までを自社で一貫して担うビジネスモデルの発展に貢献する。	・大卒以上 ・入社まで普通自動車免許を取得可能
IT人材職	IT部門を中心とした部署異動を通し、基幹システムの開発、新サービスの開発（画像検索、遠隔接客、XRショールーム等）など、会社全体のデジタル化に貢献する。	・大卒以上 ・IT分野に興味があり、実際に学習を始めている ・ITパスポート、基本情報技術者試験または応用情報技術者試験のいずれかを取得可能 ・普通自動車免許を取得可能

ニトリの採用大学

ニトリの採用大学について解説します。

ニトリの採用大学ランキング

ニトリの採用大学ランキングは以下の通りです。

特定の大学に偏ることなく、様々な大学からバランスよく採用されていることが分かります。

順位	採用大学	人数
1	立命館大学	35人
2	関西学院大学	32人
3	同志社大学	30人
4	日本大学	28人
5	近畿大学	25人
6	早稲田大学	24人
〃	関西大学	24人
8	法政大学	23人
9	北海道大学	22人
10	中央大学	21人
〃	明治大学	21人
11	龍谷大学	15人
12	東洋大学	14人
13	京都産業大学	13人
〃	関西外国語大学	13人
15	駒澤大学	12人
〃	中京大学	12人
17	北海学園大学	10人
〃	専修大学	10人
〃	立教大学	10人
〃	南山大学	10人

ニトリの採用大学

ニトリの採用大学と大学ごとの偏差値を調査すると、以下のようになりました。

ランク	採用大学
偏差値 65〜	慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学
偏差値 60〜64	青山学院大学、関西学院大学、明治大学、立教大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、九州大学、上智大学
偏差値 55〜59	関西大学、中央大学、東京都立大学、同志社大学、名古屋大学、北海道大学、法政大学、立命館大学
偏差値 50〜54	東洋大学、滋賀大学、関西外国語大学、東京女子大学、東洋大学、三重大学、甲南大学、西南学院大学、兵庫県立大学
偏差値 45〜49	福岡大学、琉球大学、同志社女子大学、共立女子大学、文教大学、東京農業大学、駒澤大学、日本大学、立命館アジア太平洋大学、滋賀県立大学
偏差値 40〜44	神戸学院大学、東京家政大学、四天王寺大学、創価大学、国士舘大学、北海道教育大学、玉川大学、佛教大学、神戸女子大学
偏差値 〜39	相模女子大学、神戸国際大学、環太平洋大学、新潟工科大学、太成学院大学、北海学園大学、関東学院大学、亜細亜大学、流通経済大学、流通科学大学

大学をランク分けする際の偏差値は、リクルートが運営するスタディサプリを参考に医学部・歯学部・獣医学部を除いた偏差値の平均を計算しています。

採用実績がある大学の平均偏差値は47.9となりました。

偏差値の高い大学に偏らず幅広い大学から採用実績があり、人物重視の採用を行っていることを示しています。

平均偏差値50前後の大学からの採用がボリュームゾーンとなっており、学歴に自信のない就活生にもチャンスがあります。

対策をしっかり行って面接でアピールできれば、内定獲得の可能性は十分にあります。

ニトリの就職難易度は？

それでは、ニトリの就職難易度について解説していきます。

ニトリの就職難易度

朝日新聞が発表している「入るのが難しい『企業入社難易度ランキング2022』最新上位340社」で、ニトリは上位340社中279位となっています。

順位	企業名
1	マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン
2	ボストン コンサルティング グループ
3	三菱商事
4	住友商事
5	富士フイルム
…	………
277	東洋製罐グループ
278	大林組
279	ニトリ
280	Mizkan

国内の有名企業が名を連ねるランキングで上位に位置しており、ニトリの就職難易度が高いことが分かります。

ニトリの内定を獲得するには激しい競争を勝ち抜く必要があり、入念な準備と高い企業理解が求められます。

内定を目指す場合は、早期の対策と情報収集を行うことが重要です。

採用倍率はリクルートワークス研究所と厚生労働省の報道発表資料に掲載されている情報を参照し、業界別・都道府県別・企業規模別の求人倍率等から推定値を計算しています。

ニトリの就職難易度はなぜ高い？

ニトリは近年就活生から圧倒的な人気を獲得しており、就職難易度が高まっています。

マイナビと日本経済新聞社が実施した「2026年卒大学生就職人気ランキング」で3年連続文系1位となっており、文系就活生から最も人気のある企業と言えます。

ここからは、ニトリが就活生から高い人気を誇る理由を解説します。

業績が安定している

ニトリは業績が高い水準で安定しており、高い人気を獲得する要因になっています。

ニトリは2023年3月期決算まで36期連続の増収増益を記録しており、連続増収増益の世界記録を達成しました。

2024年3月期は円安の影響もあり減収減益となりましたが、依然として高い利益率を維持しており業績は好調です。

給与や福利厚生がトップクラス

大卒初任給は職種によって29万円〜30万円となっており、平均的な大卒初任給24.8万円と比べて5万円程度高い水準になっています。

福利厚生も多様な制度が用意されており、就活生からの人気を集める一因になっています。

大卒初任給の平均は賃金構造統計調査を参照しています。

充実した教育制度

ニトリは配転教育（ジョブローテーション）を通じて、企画、マーケティング、IT、物流、人事、広報など多様な職種にチャレンジしながら主体的なキャリア形成を目指すことが可能です。

就活時点で自身のキャリアイメージを固めきれていなくても、入社後に自分なりのキャリアを築いていくことができます。

グローバル展開を進めていることから、海外で経験を積むチャンスがあることも魅力です。

社内の人材育成カリキュラムも豊富であり、成長意欲の高い就活生から人気を集めています。

ニトリの選考プロセスと対策

ここからは、ニトリの選考フローについて解説します。

ニトリの選考フロー

ニトリの選考フローは以下の通りとなっています。

エントリーシート

まずはエントリーシートを作成し、提出します。

企業ごとに求められる項目が異なりますが、どの企業でも聞かれるような項目についてはあらかじめ準備しておきましょう。

適性検査

ニトリの選考では適性検査が実施されます。

苦手意識を持っている人も多い適性検査ですが、しっかりと対策すれば必ず合格ラインに到達することができます。

エントリーシートや面接と違って適性検査には解法や正解があり、繰り返し対策することで必ず力をつけることができます。

適性検査にはSPIや玉手箱などいくつか種類があるので、実施される適性検査に応じた対策本を購入する必要があります。

ニトリで採用されている適性検査は「玉手箱」です。

問題数が多く、1問あたりにかけることができる回答時間が短いため、対策をして出題形式に慣れておく必要があります。

対策の王道は1つの対策本で反復練習することです。

ある程度の問題数が収録されている問題集を購入して繰り返し解きましょう。

おすすめの対策本は「SPIノートの会」の「これが本当のＷｅｂテストだ！【玉手箱・Ｃ－ＧＡＢ編】」です。

頻出の形式から対策することができ、問題形式ごとの解法も丁寧に解説されているため、玉手箱の対策を一から始める人におすすめの対策本です。

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面接

エントリーシートと適性検査を通過したら、複数回面接が行われます。

面接は答えが決まっておらず、対策が難しい選考だと言えるでしょう。

面接対策のポイントは、自信がつくまで繰り返し練習することと、誰かに面接官役をやってもらい客観的な意見をもらうことです。

模擬面接の面接官役は大学のキャリアセンターで依頼できます。

また、就活エージェントを利用すればプロ目線のアドバイスをもらうことができるので、面接に苦手意識がある人は登録しておきましょう。

面接力アップを目指したいなら、【ユメキャリAgent】 がおすすめ。

年間800名以上の新卒採用選考を行っている現役の面接官が担当してくれるので、他の就活生と差がつきやすい面接対策にうってつけです！

選考対策のポイント

就活生からの人気が高く就職難易度の高い企業の内定を獲得するためには、他の就活生を差をつける対策が必要です。

競争が激しい中で、単に応募するだけではなく、準備や対策を早い段階から計画的に進めることが大切です。

難関企業を狙う就活生が選考を突破するために重要なポイントは以下の3つです。

選考対策は早めにスタートする

就職活動の選考は、企業によって早い段階から始まります。

特に大手企業や人気企業では、早期選考やインターンシップが重要な位置を占めており、タイミングを逃すとただでさえ倍率の高い選考のハードルがさらに上がってしまうことになります。

就職活動は大学3年次の5月〜6月ころに始めるのがベストです。

インターンシップの募集がスタートするタイミングなので、ナビサイト等に登録して積極的にインターンシップに参加しましょう。

インターンシップに参加すると、リクルーターがついて選考で有利になったり、早期選考に呼ばれて特別ルートでの選考機会をもらえることがあります。

今からインターンに参加できるようであれば、必ず参加するようにしてください。

自己分析は中途半端に終わらせない

自己分析は、就活の土台となる非常に重要な作業です。

自己分析を通じて、自分がどのような強みや弱みを持っているか把握し、志望動機をより明確にできたり、自己PRを効果的に行えるようになります。

しかし自己分析を中途半端に終わらせてしまうと、自己PRが曖昧になったり、面接で自分のことをうまく伝えられなくなってしまいます。

自己分析をしっかりと行うためには、過去の経験を振り返り、自分がどのような状況で活躍できたのか、どんな人の役に立つことができるのかを掘り下げて考えることが大切です。

同時に、苦手なことや強みを発揮しづらい環境などについても理解する必要があります。

自己分析をなんとなく終わらせている就活生は、自分のネガティブな部分と向き合えていない学生が多いです。

自分の強みだけでなく、弱みについても目をそらさずに受け入れ、言語化できいる状態にしましょう。

手っ取り早く自己分析に着手したい人は、OfferBoxの自己分析ツール「Analyzeu+」を使ってみてください。

直感的に回答できる設問に答えるだけで、自分の強みや思考スタイルを把握することができます。

設問数は251問と多いですが、簡単に回答できるものばかりで30分程度で診断結果を確認できます。

行き詰まったら他人の力を借りる

就職活動で行き詰まったら、自分の力だけで解決しようとせず他人の力を借りましょう。

友人や家族、先輩、就活のプロなど、他者からのアドバイスやフィードバックを受けることで、自分の考え方やアプローチを見直すことができます。

就職活動は人生の転機になることもある重要なタイミングです。

一人で解決することにこだわらず、他の人の目線でアドバイスをもらいましょう。

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