紀陽銀行は和歌山県に本店を置く地方銀行で、地元の就活生を中心に人気の高い企業です。
・高学歴の学生しか入社できないの？
・自分と同じ大学からも採用実績はある？
こんな風に考えている就活生も多いのではないでしょうか？
結論からお伝えすると、紀陽銀行は幅広い大学から採用しており、高学歴の学生だけを採用しているわけではないと言えます。
学歴に自信がない人でも、しっかり就活対策をすることで内定を獲得することは可能です。
逆に、学歴があってもなくても、就活対策をせずに内定を獲得するのは困難です。
本記事では、選考対策のポイントや対策に役立つサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
＼おすすめのサービスはこちら／
紀陽銀行について
まずは、紀陽銀行の事業や理念について説明します。
会社概要
紀陽銀行は、和歌山県に本店をおく唯一の地方銀行で、和歌山県のほか、奈良県、大阪府などに計112店舗を展開する地方銀行です。
事業内容は一般的な銀行と同様で、預金・貸出、為替・国際業務、証券業務、信託業務などの金融サービスを提供し、地域の中小企業や個人顧客の生活を支えています。
| 会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
| 設立 | 1895年5月 |
| 代表者 | 取締役頭取 原口 裕之 |
| 事業内容 | 普通銀行業務 |
| 所在地 | 〒640-8656 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
紀陽銀行の理念
紀陽銀行（紀陽フィナンシャルグループ）の経営理念は以下の通りとなっています。
経営理念
地域社会の繁栄に貢献し、地域とともに歩む
堅実経営に徹し、たくましく着実な発展をめざす
長期ビジョン
お客さまとの価値共創と企業変革への挑戦を続け、人が未来を創造する地域金融グループとなる
〈長期ビジョンに込めた想い〉
お客さまとの価値共創
地域のお客さまの持続的な成長や発展を全力でご支援し、
ともに新しい価値を創造することで地域経済の繁栄に貢献する
企業変革への挑戦
堅実経営を続けていくために時代の変化に順応できる企業文化を醸成し、
絶えず変革に挑戦することができるたくましい企業に成長する
人が未来を創造
紀陽の重要な経営資本である役職員一人ひとりの多様な能力や才能が最大限発揮される環境を整え、
個の成長や活躍により地域の未来を創造する
引用:紀陽銀行
紀陽銀行の採用大学・就職難易度
それでは、紀陽銀行の採用大学や就職難易度について解説していきます。
紀陽銀行の採用大学
紀陽銀行は、以下の大学から採用実績があります。
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、筑波大学、大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、その他全国の国公立大学、その他全国の私立大学
難関国立大学や早慶上智、MARCHといった高学歴層に限らず、多様な大学から採用実績があります。
紀陽銀行に学歴フィルターはなく、選考対策を行って面接でアピールできれば、内定獲得のチャンスは十分にあります。
紀陽銀行の就職難易度
紀陽銀行の新卒採用人数は170名前後で、推定倍率は20〜25倍程度であると考えられます。
和歌山県の就活生を中心に人気が高いため、しっかりと選考対策をしてエントリーしなければ内定を獲得するのは難しいと言えます。
倍率が高いため、なるべく早い時期から自己分析や企業分析などの選考対策をスタートし、できればインターンシップに参加するようにしましょう。
紀陽銀行の選考フロー
ここからは、紀陽銀行の選考フローについて解説します。
紀陽銀行の選考フロー
紀陽銀行の選考フローは以下の通りとなっています。
- 応募コース選択・エントリー
- エントリーシート
- 適性検査
- 面接
- 内定
応募コース選択
紀陽銀行では複数の応募コースが用意されており、自分のキャリアイメージに合わせて3つのコースを選択することができます。
| コース名 | 業務内容 | 勤務地 |
|---|---|---|
| マネジメントコース | ジョブローテーションを行いながら、金融に関わる幅広い業務に携わる | ・東京都、大阪府、奈良県、和歌山県 |
| アテンダントコース | 窓口業務や事務業務に携わる | ・大阪府、奈良県、和歌山県 |
| スペシャリストコース | IT関連の本部企画・開発・運営等の専門業務に携わる | ・東京都、大阪府、和歌山県 |
エントリーシート
応募コースを選択したら、エントリーシートを提出します。
どの企業でも聞かれるような項目についてはあらかじめ準備しておきましょう。
- 自己PR
- 長所・短所
- ガクチカ
- 大学での専攻
適性検査
紀陽銀行の選考では適性検査が実施されます。
苦手意識を持っている人も多い適性検査ですが、しっかりと対策すれば必ず合格ラインに到達することができます。
エントリーシートや面接と違って適性検査には解法や正解があり、繰り返し対策することで必ず力をつけることができます。
適性検査にはSPIや玉手箱などいくつか種類があるので、実施される適性検査に応じた対策本を購入する必要があります。
紀陽銀行で採用されている適性検査は「SPI」です。
SPIは最も一般的な適性検査で、多くの企業の採用選考で利用されています。
SPI対策の王道は1つの対策本で反復練習することです。
ある程度の問題数が収録されている問題集を購入して繰り返し解きましょう。
問題集タイプでおすすめの対策本は、「オフィス海」の「2026最新版 史上最強SPI＆テストセンター1700題」
です。
過去の出題形式にもとづいて頻出問題をまとめてある問題集で、言語問題・非言語問題合わせて1700問と十分な問題数が収載されているため、1冊を反復学習するのにうってつけです。
＼おすすめのSPI対策本／
問題集タイプの対策本の解説を見ても理解が難しい場合は、出題パターンごとに詳しい解説が載っている解説本タイプの対策本を合わせて購入し、解法を理解してから問題集タイプの対策本に取り組むのがおすすめです。
解説本タイプでおすすめの対策本は、「SPIノートの会」の「これが本当のSPI3だ！【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・ＷＥＢテスティング〉対応】」です。
主要な受検方式すべてに対応しており、理解しやすい講義形式の解説で頻出の範囲から対策できるので、効率よく得点を伸ばすことができます。
＼おすすめのSPI解説本／
頻出の形式から対策することができ、問題形式ごとの解法も丁寧に解説されているため、SPIの対策を一から始める人におすすめの対策本です。
面接
エントリーシートと適性検査を通過したら、複数回面接が行われます。
面接は答えが決まっておらず、対策が難しい選考だと言えるでしょう。
面接対策のポイントは、自信がつくまで繰り返し練習することと、誰かに面接官役をやってもらい客観的な意見をもらうことです。
模擬面接の面接官役は大学のキャリアセンターで依頼できます。
また、就活エージェントを利用すればプロ目線のアドバイスをもらうことができるので、面接に苦手意識がある人は登録しておきましょう。
選考対策のポイント
就活生からの人気が高く就職難易度の高い企業の内定を獲得するためには、他の就活生を差をつける対策が必要です。
競争が激しい中で、単に応募するだけではなく、準備や対策を早い段階から計画的に進めることが大切です。
難関企業を狙う就活生が選考を突破するために重要なポイントは以下の3つです。
- 選考対策は早めにスタートする
- 自己分析は中途半端に終わらせない
- 行き詰まったら他人の力を借りる
選考対策は早めにスタートする
就職活動の選考は、企業によって早い段階から始まります。
特に大手企業や人気企業では、早期選考やインターンシップが重要な位置を占めており、タイミングを逃すとただでさえ倍率の高い選考のハードルがさらに上がってしまうことになります。
就職活動は大学3年次の5月〜6月ころに始めるのがベストです。
インターンシップの募集がスタートするタイミングなので、ナビサイト等に登録して積極的にインターンシップに参加しましょう。
インターンシップに参加すると、リクルーターがついて選考で有利になったり、早期選考に呼ばれて特別ルートでの選考機会をもらえることがあります。
今からインターンに参加できるようであれば、必ず参加するようにしてください。
自己分析は中途半端に終わらせない
自己分析は、就活の土台となる非常に重要な作業です。
自己分析を通じて、自分がどのような強みや弱みを持っているか把握し、志望動機をより明確にできたり、自己PRを効果的に行えるようになります。
しかし自己分析を中途半端に終わらせてしまうと、自己PRが曖昧になったり、面接で自分のことをうまく伝えられなくなってしまいます。
自己分析をしっかりと行うためには、過去の経験を振り返り、自分がどのような状況で活躍できたのか、どんな人の役に立つことができるのかを掘り下げて考えることが大切です。
同時に、苦手なことや強みを発揮しづらい環境などについても理解する必要があります。
自己分析をなんとなく終わらせている就活生は、自分のネガティブな部分と向き合えていない学生が多いです。
自分の強みだけでなく、弱みについても目をそらさずに受け入れ、言語化できいる状態にしましょう。
手っ取り早く自己分析に着手したい人は、OfferBoxの自己分析ツール「Analyzeu+」を使ってみてください。
直感的に回答できる設問に答えるだけで、自分の強みや思考スタイルを把握することができます。
設問数は251問と多いですが、簡単に回答できるものばかりで30分程度で診断結果を確認できます。
行き詰まったら他人の力を借りる
就職活動で行き詰まったら、自分の力だけで解決しようとせず他人の力を借りましょう。
友人や家族、先輩、就活のプロなど、他者からのアドバイスやフィードバックを受けることで、自分の考え方やアプローチを見直すことができます。
就職活動は人生の転機になることもある重要なタイミングです。
一人で解決することにこだわらず、他の人の目線でアドバイスをもらいましょう。
よくある質問
最後に、紀陽銀行に関するよくある質問について解説します。
紀陽銀行の年収はどのくらい？
紀陽銀行の平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によると、紀陽銀行の平均年収は566万円です。
日本国内の平均年収460万円を100万円ほど上回り、高年収が期待できる企業です。
紀陽銀行の残業時間は多い？
紀陽銀行が就活サイト等で公開している情報によると、紀陽銀行の平均残業時間は7.0時間です。
厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間なので、紀陽銀行は一般的な企業と比べて残業が少ないと言えます。
休暇については、いろいろな種類があり、そのほとんどが必ずとらなければならないものなので休暇は取りやすい。
（ただ同じ部署の同僚と被らないように調整は必要になる）
また朝夕どちらの残業もほとんどないので、定時に退行できてプライベートの時間もたくさんとれる。
＼おすすめのサービスはこちら／
