中国銀行の就職難易度は？新卒の採用倍率・採用大学・選考対策をまとめました

この記事では岡山県に本店をおく地方銀行、中国銀行の採用大学と就職難易度についてまとめています。

中国銀行がどの大学出身者を採用しているのか、自分の学歴でも内定をもらえるのか、気になる就活生も多いのではないでしょうか？

結論からお伝えすると、中国銀行は幅広い大学から採用しており、学歴フィルターはないと言えます。

就活で人気の企業ですが、自己分析やエントリーシート、面接対策をしっかりすることで内定のチャンスはあります。

本記事では、選考対策をサポートしてくれるおすすめサービスも紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

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中国銀行の採用大学・就職難易度

それでは、中国銀行の採用大学や就職難易度について解説していきます。

中国銀行の採用大学

中国銀行の採用大学は上記のとおりです。

特定の大学に偏ることなく、地元の幅広い私立大学から採用実績があり、中国銀行に学歴フィルターはないと言っていいでしょう。

内定をもらえるかどうかは選考のなかで差がつくので、面接で自分の強みをアピールできるように、自己分析をしっかり行いましょう。

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中国銀行の就職難易度

中国銀行の新卒採用人数は100名前後で、採用倍率は20倍〜25倍程度であると考えられます。

岡山県内ではかなり人気の高い企業なので、なるべく早い時期から自己分析や企業分析などの選考対策をスタートし、できればインターンシップに参加するようにしましょう。

ここからは、内定率を高める選考対策と就活に役立つおすすめのサービスを紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

採用倍率はリクルートワークス研究所と厚生労働省の報道発表資料に掲載されている情報を参照し、業界別・都道府県別・企業規模別の求人倍率等から推定値を計算しています。

中国銀行の内定を獲得するための対策

就活生からの人気が高く就職難易度の高い中国銀行の内定を獲得するためには、丁寧な就活対策で他の候補者と差をつける必要があります。

中国銀行に学歴フィルターはありませんが、だからこそ入社後に成長し活躍できる人材かをチェックされます。

就活は本番までの準備で最も差がつくため、手を抜かずに取り組むことが重要です。

具体的な対策方法や就活対策に役立つサービスを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

自己分析

中国銀行に限らず、就活において自己分析はとても重要です。

自己分析を通じて、自分がどのような強みや弱みを持っているか把握し、志望動機をより明確にできたり、自己PRを効果的に行えるようになります。

自己分析は時間と労力がかかるプロセスですが、自己分析がしっかりできているかどうかで他の就活生と大きな差がつくので、根気強く取り組みましょう。

手っ取り早く自己分析に着手したい人は、OfferBoxの自己分析ツール「Analyzeu+」を使ってみてください。

直感的に回答できる設問に答えるだけで、自分の強みや思考スタイルを把握することができます。

設問数は251問と多くなっていますが、簡単に回答できるものばかりで30分程度で診断結果を確認できます。

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適性検査の対策

中国銀行の選考では適性検査が実施されます。

適性検査は高得点者を評価するよりも、一定の点数を下回った候補者をふるいにかける役割で使われることが多いです。

苦手意識を持っている人も多いですが、時間をかけて対策することで着実に得点を稼ぐことができるので、必ず対策するようにしましょう。

適性検査にはSPIや玉手箱などいくつか種類があるので、実施される適性検査に応じた対策本を購入する必要があります。

中国銀行で採用されている適性検査はSPIです。

SPIは最も一般的な適性検査で、多くの企業の採用選考で利用されています。

SPI対策の王道は1つの対策本で反復練習することです。

ある程度の問題数が収録されている問題集を購入して繰り返し解きましょう。

問題集タイプでおすすめの対策本は、「オフィス海」の「2026最新版　史上最強SPI＆テストセンター1700題」です。

過去の出題形式にもとづいて頻出問題をまとめてある問題集で、言語問題・非言語問題合わせて1700問と十分な問題数が収載されているため、1冊を反復学習するのにうってつけです。

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問題集タイプの対策本の解説を見ても理解が難しい場合は、出題パターンごとに詳しい解説が載っている解説本タイプの対策本を合わせて購入し、解法を理解してから問題集タイプの対策本に取り組むのがおすすめです。

解説本タイプでおすすめの対策本は、「SPIノートの会」の「これが本当のSPI3だ！【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・ＷＥＢテスティング〉対応】」です。

主要な受検方式すべてに対応しており、理解しやすい講義形式の解説で頻出の範囲から対策できるので、効率よく得点を伸ばすことができます。

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頻出の形式から対策することができ、問題形式ごとの解法も丁寧に解説されているため、SPIの対策を一から始める人におすすめの対策本です。

エントリーシートの対策

多くの企業では書類選考からスタートになり、志望動機や自己PRを記載したエントリーシートの提出を求められます。

企業ごとに求められる項目が異なりますが、エントリーする度にすべて一から作成していては時間がかかるので、聞かれやすい項目については就活が本格化する前に準備しておきましょう。

面接の対策

就活では書類選考を通過した後、複数回の面接が実施されます。

面接は答えが決まっておらず、対策が難しい選考だと言えるでしょう。

面接対策のポイントは、自信がつくまで繰り返し練習することと、誰かに面接官役をやってもらい客観的な意見をもらうことです。

模擬面接の面接官役は大学のキャリアセンターで依頼できます。

また、就活エージェントを利用すればプロ目線のアドバイスをもらうことができるので、面接に苦手意識がある人は登録しておきましょう。

中国銀行について

中国銀行の事業や理念について説明します。

会社概要

中国銀行は、岡山県内企業のメインバンクとしてトップシェアを獲得する地方銀行で、岡山県のほか、広島県、香川県、兵庫県などに計168店舗を展開しています。

事業内容は一般的な銀行と同様で、預金・貸出、為替・国際業務、証券業務、信託業務などの金融サービスを提供し、地域の中小企業や個人顧客の生活を支えています。

会社名	株式会社中国銀行
設立	1878年12月
代表者	取締役頭取　加藤　貞則
事業内容	普通銀行業務
所在地	〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号

企業理念

中国銀行の経営理念は以下の通りとなっています。

面接のなかで経営理念への共感度を確認する質問が用意されていることがあるので、理念に込められた想いや意味を確認しておきましょう。

グループ経営理念
地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する

経営ビジョン
地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ

ちゅうぎんバリュー
お客さまへ
お客さまとのWin-Winを目指します

個として
仕事を通じて夢を実現します

会社として
働きがいと成長の場を提供します

引用:中国銀行

中国銀行の応募コース

中国銀行では複数のキャリアコースが用意されており、自分のキャリアイメージに合わせて2つのコースから選択することができます。

コンサルティングコース

個人・法人顧客へのコンサルティング営業や支店での窓口業務、本部での企画業務など、あらゆる銀行業務に従事するコース。

システムエンジニアコース

システムエンジニアとして、銀行内システムに関連する業務や中国銀行のシステム企画、開発、管理、運用、リスク管理などの業務に従事するコース。

中国銀行は働きやすい？働く環境や福利厚生をチェック

最後に、中国銀行の労働環境について解説します。

中国銀行の年収

中国銀行の平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によると、中国銀行の平均年収は738万円です。

日本国内の平均年収460万円を大きく上回っているほか、上場企業全体の平均年収651万円も上回っており、給与水準はかなり高いです。

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を、上場企業全体の平均年収については、帝国データバンクが実施した「上場企業の『平均年間給与』動向調査(2023年度決算)」を参照しています。

中国銀行の残業時間

中国銀行の採用サイトに掲載されている情報によると、中国銀行の平均残業時間は4.3時間です。

厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間なので、中国銀行の残業時間は国内平均の半分以下です。

また、中国銀行ではフレックスタイム制度やテレワークを導入しており、社員がワークラフバランスを確保しやすい環境を整えています。

引用:openwork

日本国内の平均残業時間については、厚生労働省が実施している毎月勤労統計調査を参照しています。

中国銀行の福利厚生

中国銀行には以下のような福利厚生があります。

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